NITZSCH & CO.
KAPACITET · Ejer + op til 2 ledere

Flere ansatte.
Stadig for meget på dit bord?

Få den ledelsesstøtte og struktur, I mangler internt.

Til ejerledede virksomheder, der skal ansætte, udvikle en leder, løfte et team eller gøre driften mindre afhængig af ejeren.

Book en afklaring ↗ Se den første måned ↓
Vi starter med én konkret flaskehals.

Et aftalt mål. En ændring, I afprøver. Fast hjælp til at følge den til dørs.

2 private møder om måneden, forberedelse og sparring mellem møderne. LeadOS er inkluderet.

10.000 kr. / måned
Ejer + op til 2 ledere
De første fem virksomheder uden binding.
01 / Hvor går arbejdet i stå?

Fire områder.
Ét sted at begynde.

Måske skal du hjælpe salget i mål, træffe lederens beslutninger eller løse de samme kundesager igen. Vi finder sammen den flaskehals, der betyder mest. Du behøver ikke vide på forhånd, hvilken løsning der skal til.

01 / B2B-salgscoaching

Sælgerne kommer ikke videre uden hjælp.

Vi arbejder med konkrete kundesamtaler, tilbud og opfølgning, så sælgerne bliver bedre til selv at føre salget frem til en beslutning.

02 / Fra sælger til leder

Du har udnævnt en leder. Men leder stadig selv.

Vi træner den nye leder i at prioritere, følge op og udvikle teamet — med tydelige forventninger og beføjelser.

03 / Systemer, processer og AI

Arbejdet tager for mange manuelle omgange.

Vi forenkler en konkret arbejdsgang og bruger automatisering, AI-assistenter eller agenter, hvor det giver mening. Større udviklingsopgaver aftales særskilt.

04 / Delegering og vidensdeling

Spørgsmål og kundesager vender tilbage til dig.

Vi gør viden, ansvar og mandat tydeligt, så medarbejderne ved, hvad de selv kan beslutte, og hvornår du skal med ind over.

Vi vælger ét fokus sammen. Det kan kræve arbejde på tværs af flere områder — uden at sætte fire projekter i gang.

02 / Sådan arbejder vi

Find flaskehalsen.
Ændr hverdagen.

Vi aftaler, hvad der skal fungere bedre, og hvordan vi følger udviklingen. Jeg forbereder arbejdet og hjælper jer videre. I afprøver ændringerne i virksomheden.

Jeres udgangspunkt

En situation, I vil have ændret.

Fx tilbud, der ikke bliver fulgt op, en ny leder, der mangler retning, eller reklamationer, som altid kræver ejeren.

Vi vælger fokus ud fra betydning, mulighed for forbedring og den tid, I kan lægge i arbejdet.

Ét fokus ad gangen

En fast arbejdsrytme

Vi vælger én flaskehals, beskriver udgangspunktet og aftaler et konkret mål og ansvar.
KAPACITET: 2 × 60 minutter privat hver måned, forberedelse og sparring mellem møderne.

LeadOS er inkluderet — uanset fokus.
Jeres fælles arbejdsbase til aftaler, viden, dokumenter, materialer og opfølgning.

Vi samler det, vi arbejder med, på jeres kundeside. I ser det materiale og de aftaler, der er delt med jer. Når fokus ændrer sig, bygger vi videre i den samme arbejdsbase. Grundsystemet er med i begge medlemskaber; ekstra moduler og større udvikling aftales efter behov.
Et konkret eksempel

Hvem må løse reklamationen?

Vi vælger én type kundesag og aftaler, hvilke løsninger medarbejderen selv må tilbyde, og hvilke undtagelser ejeren skal afgøre.

Reglerne samles i LeadOS. Teamet afprøver dem, og vi følger op på, hvilke sager der stadig ender hos ejeren.

03 / Den første måned

Det her går vi i gang med.

Den første måned bruger vi på ét afgrænset problem. Du ved, hvad jeg forbereder, hvad I selv skal gøre, og hvad vi følger op på.

Før første møde / Jeres forberedelse

Giv mig indblik i hverdagen

I udfylder en kort onboarding og deler relevante eksempler eller materiale. Jeg læser det inden mødet, så vi kan bruge tiden på jeres situation.

Første møde / 60 minutter

Vælg fokus og aftal målet

Vi vælger én flaskehals, aftaler udgangspunkt, mål og ansvar og beslutter den første ændring. I får en konkret arbejdsplan og retning for de næste 90 dage.

Mellem møderne / Arbejde og sparring

Gør ændringen klar og afprøv den

Jeg forbereder den aftalte træning, tilpasser en skabelon eller hjælper med at beskrive en arbejdsgang. I afprøver den med teamet og får sparring undervejs.

Andet møde / 60 minutter

Se, hvad der faktisk ændrede sig

Vi gennemgår erfaringer og relevante tal, justerer og aftaler næste skridt. Plan, materialer og opfølgning bliver samlet i LeadOS.

Derefter: Vi følger ændringen til dørs og går videre til næste flaskehals, når det giver mening. I beholder den samme arbejdsbase og bygger videre på det, der virker.

FIRMAPARTNERSKAB

Kom i gang med KAPACITET.

Vælg graden af hjælp. I begge medlemskaber arbejder vi med ét fokus ad gangen og samler arbejdet i LeadOS.

START HER

KAPACITET

Fast hjælp, når I selv kan drive ændringerne i virksomheden.

10.000 kr. / måned

For ejeren og op til 2 ledere

  • Opstart og konkret arbejdsplanÉt fokus, et aftalt mål og retning for de næste 90 dage.
  • 2 private møder à 60 minutter / månedArbejdsmøder og træning om den valgte flaskehals.
  • Forberedelse og relevante værktøjerJeg forbereder træning og tilpasser skabeloner til det aftalte arbejde.
  • Sparring mellem møderneHjælp til at komme videre. Svar senest næste arbejdsdag.
  • LeadOS inkluderet fra startJeres kundeside med plan, aftaler, viden, materialer og opfølgning.

I gennemfører ændringerne med teamet. Jeg hjælper med retning, forberedelse og opfølgning.

BOOK EN AFKLARINGAllerede afklaret? Start medlemskabet ↗
TÆTTERE SAMARBEJDE

KAPACITET PLUS

Tættere opfølgning og mere af opsætningen lavet for jer.

16.000 kr. / måned

Alt i KAPACITET — plus det her

  • + 2 private møder hver måned4 × 60 minutter i alt pr. måned. Tættere opfølgning på samme fokus.
  • + 2 LeadOS-moduler sat op for jerVi vælger efter behov: onboarding, salgsopfølgning eller lederens 1:1-overblik.
  • + 1 privat AI- og LeadOS-workshop90 minutter ved opstart. Oplæring af op til 3 personer i jeres egne opgaver.
  • Jeg udarbejder jeres første versionTil aftalte arbejdsgange eller materialer, fx beslutningsregler eller onboarding — tilpasset jer og klar til afprøvning.

De to moduler tilpasses fra standardopsætninger. Specialudvikling aftales separat.

BOOK EN AFKLARING OM PLUS

De første fem virksomheder kan starte uden binding. Betales månedligt. Anbefalet første arbejdsperiode: 90 dage.

PLUS: maksimalt tre virksomheder ad gangen.

Større automatiseringer, specialsoftware, integrationer og fuld implementering aftales og prissættes særskilt. Afklar opgaven først ↗

05 / Hvem I arbejder med

Jeg har haft ansvaret selv.

Jeg gik selv fra sælger til leder. I mere end syv år byggede og ledede jeg en salgsorganisation fra 6 til 35 medarbejdere på tværs af markeder — med ansvar for ansættelser, oplæring, resultater og den daglige ledelse.

Jeg har været involveret i mere end 100 ansættelser og ved, hvad det koster, når en ansættelse, oplæring eller lederovergang trækker ud — og hvad det kan give, når den lykkes.

Jeg kommer med friske øjne, men arbejder med den virksomhed, I allerede har — ikke en teoretisk version af den. Vi skruer først på det, der findes, vælger det vigtigste og gør løsningen enkel nok til, at den bliver brugt.

9 årI B2B-salg
7+ årMed salgsledelse
100+Ansættelser
6 → 35Salgsorganisation
25 → 135 mio.Virksomhedens omsætningsudvikling over syv år
4 → 1Trin fra tilbud til færdig ordre
Er det her for jer?

Til ejere og ledere, der vil ændre noget i hverdagen.

Det passer, hvis …

  • I har et konkret problem i salget, ledelsen eller arbejdet omkring kunderne
  • I vil give teamet bedre rammer for at løfte opgaverne selv
  • En ejer eller leder kan tage ansvar for at afprøve ændringerne

Det kræver en anden aftale, hvis …

  • I vil have mig til at overtage den daglige ledelse
  • I ønsker hele implementeringen udført for jer
  • I skal have større integrationer eller specialsoftware bygget

Vi afklarer omfanget før start, så I ved, hvad der er med. Beskriv jeres opgave her.

Founding-holdet

5 virksomheder

Der optages fem virksomheder uden binding. Holdet lukker, når den femte plads er fyldt.

06 / Næste skridt

Lad os finde ud af, hvor I skal begynde.

På en uforpligtende samtale ser vi på det, der fylder hos jer, og om KAPACITET passer til opgaven. I behøver hverken vælge arbejdsområde eller kende løsningen på forhånd.

Hvad ender for ofte på dit bord?
Tag én konkret situation med til samtalen.
Book en afklaring ↗Start medlemskabet ↗
Skal vi vælge mellem de fire arbejdsområder?

Nej. I kommer med situationen, og vi vælger den vigtigste flaskehals sammen. Løsningen kan kombinere træning, en bedre arbejdsgang og tydeligere ansvar. Vi starter med ét fokus ad gangen.

Hvad får vi ud over de to møder?

Jeg læser jeres onboarding, forbereder den aftalte træning og tilpasser relevante værktøjer. I får sparring mellem møderne og en fælles arbejdsbase i LeadOS. I gennemfører ændringerne med teamet; jeg hjælper med forberedelse og opfølgning.

Er LeadOS med, selvom vi kun arbejder med salg eller ledelse?

Ja. LeadOS er inkluderet i begge medlemskaber, uanset fokus. Her deler vi aftaler, dokumenter, materialer og relevant viden. Når vi går videre til et nyt område, bygger vi videre samme sted.

Kan vi skifte fokus undervejs?

Ja. Vi vurderer udviklingen på møderne. Når ændringen fungerer i hverdagen, eller en ny prioritet kræver det, aftaler vi næste fokus. Vi undgår at starte flere opgaver, end I kan gennemføre.

Koster det det samme uanset arbejdsområde?

KAPACITET koster 10.000 kr. om måneden inden for den beskrevne ramme. Vi afgrænser opgaven sammen før start. Større automatiseringer, specialudviklede AI-løsninger, integrationer og fuld implementering er ikke inkluderet og kræver en særskilt aftale.

Skal vi allerede have ansatte?

Typisk har I et team eller står foran en ansættelse eller lederovergang. Det vigtigste er et konkret problem at arbejde med og en person hos jer, som kan afprøve ændringerne.

Kan LeadOS tilpasses vores virksomhed?

Grundsystemet samler jeres plan og materiale. I PLUS indgår to moduler tilpasset fra standardopsætninger ved opstart. Yderligere moduler og større specialudvikling aftales separat. LeadOS behøver ikke erstatte jeres CRM eller ERP.